安全目标管理是重视人、激励人和充分调动人的主观能动性的管理。
第1题：
A、重视人的因素
B、团队考核
C、交流鼓励
D、重视成果
第2题：
A、强调目标成效
B、重视发挥人的主观能动性
C、重视科学管理
D、注重组织目标
第3题：
第4题：
第5题：
德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。( )
第6题：
A.目标设置阶段
B.目标实施阶段
C.总结阶段
D.考评阶段
第7题：
A.以目标为中心
B.重视成果的管理
C.“花架子”作风
D.重视人的管理
第8题：
A、充分地重视人
B、正确地看待人
C、有效地激励人
D、全面地发展人
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
（）为安全目标管理具有的特点。