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（）是对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设

题目

（）是对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，是根据企业所拥有的生产能力和需求预测对企业未来较长一段时间内的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题所做的决策性描述。

  • A、综合生产计划
  • B、总生产计划
  • C、主生产计划
  • D、物料需求计划
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第1题：

人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()


正确答案：对

第2题：

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划的()。

A、预测未来的人力资源供给

B、预测未来的人力资源需求

C、供给与需求的平衡

D、制定能满足人力资源需求的政策和措施


参考答案：B

第3题：

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,是制定人力资源规划的()步骤。

A.供给与需求的平衡

B.预测未来的人力资源供给

C.预测未来的人力资源需求

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施


正确答案：C

第4题：

下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。

A:促进企业人力资源管理的开展
B:企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测
C:协调人力资源管理的各项计划
D:人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E:提高企业人力资源的使用效率

答案：A,C,E
解析：
企业人力资源规划的作用是：①满足企业总体战略发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调入力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织和个人发展目标相一致。

第5题：

电能是指一段时间内()所做的(),它和电功率是有区别的。


参考答案：电源力;功

第6题：

作业成本预算的目的是()。

A、预测未来期间组织对资源的需求量

B、预测未来期间组织对成本的需求量

C、预测未来期间组织对作业的需求量

D、预测未来期间组织对企业的需求量


正确答案：A

第7题：

对企业较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想是指()。

A、综合计划

B、生产作业计划

C、物料需求计划

D、主生产计划


参考答案：A

第8题：

生产规划是对企业未来一段时间内()和市场需求量之间的平衡所制定的概括性设想,是根据企业所拥有的生产能力和需求预测,对企业未来较长一段时间内的产品、产出量等问题所做的概括性描述。

A、生产规划量

B、预计资源可用量

C、毛需求量

D、净需求量


参考答案：B

第9题：

企业人力资源的综合平衡不包括?()

A.人力供给与人力需求的平衡;

B.人力资源规划内部各专项规划之间的平衡;

C.组织需要与个人需要之间的平衡。

D.企业盈亏点的平衡


参考答案：D

第10题：

关于电能的描述，正确的是（）

  • A、单位时间内电源力所做的功
  • B、电源力在一个周期内所做的功的平均值
  • C、一段时间内电源力所做的功
  • D、一段时间内电源力所做的功的平均值

正确答案:C

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