用人单位能否招用适龄儿童和少年当工人?

题目

用人单位能否招用适龄儿童和少年当工人?

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相似问题和答案

第1题:

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。判断对错


参考答案:正确

第2题:

根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,( )用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

A.允许
B.同意
C.认可
D.禁止

答案:D
解析:
《中华人民共和国义务教育法》第二章第十四条规定,禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

第3题:

我国义务教育的对象是( )

A、儿童

B、少年

C、适龄儿童和少年

D、适龄儿童和青少年


正确答案:C

第4题:

中华人民共和国义务教育法规定:用人单位可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。()


正确答案:错误

第5题:

根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人,采用什么处罚措施?


答案:
解析:
《中华人民共和国义务教育法》规定,对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人,由当地人民政府给予批评教育,责令停止招用;情节严重的,可以并处罚款、责令停止营业或者吊销营业执照。

第6题:

依据我国《义务教育法》,下列说法错误的是( )。

A.学校可以聘用因犯罪被依法剥夺政治权利的人担任工作人员
B.适龄儿童、少年免试入学
C.经县级人民政府教育行政部门批准,监护人可自行实施教育
D.禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年

答案:A
解析:
《中华人民共和国义务教育法》第十二条规定,适龄儿童、少年免试入学。第十四条规定,禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。根据国家有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织,应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育:自行实施义务教育的,应当经县级人民政府教育行政部门批准。第二十四条规定,学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。

第7题:

《中华人民共和国义务教育法》规定,( )用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。
A.允许 B.同意
C.认可 D.禁止


答案:D
解析:
《中华人民共和国义务教育法》第十四条规定,禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

第8题:

用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?


参考答案:否。

第9题:

《就业促进法》规定 用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业?


正确答案:除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第10题:

省义务教育条例对单位和个人招用应受义务教育和正在接受义务教育的适龄儿童、少年是如何规定的?


正确答案: 严禁任何单位和个人,招用应受义务教育和正在接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商、务农或从事其他工作。