在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

题目

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

  • A、劳动效率定员法
  • B、设备定员法
  • C、岗位定员法
  • D、比例定员法
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第1题:

下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

答案:A
解析:
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人的定员人数。在企业中,由于劳动分工与协作的要求,某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系,并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员

第2题:

企业定员配置法包括()。

A:按地域定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按岗位定员法
E:按比例定员法

答案:B,C,D,E
解析:
企业定员配置法包括五种具体的方法:①按劳动效率定员法;②按设备定员法;③按岗位定员法;④按比例定员法;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

第3题:

在现行的企业中,编制定员的方法主要有( )

A. 岗位定员法

B.比例定员法

C.劳动效率定员法

D.业务分工定员法

E.随机分配法


参考答案:A,B,C,D

第4题:

()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

  • A、劳动效率定员法
  • B、设备岗位定员法
  • C、工作岗位定员法
  • D、设备定员法

正确答案:A

第5题:

企业定员配置法包括以下()方法。

  • A、按劳动效率定员法
  • B、按设备定员法
  • C、按岗位定员法
  • D、按比例定员法
  • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A:按比例定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

答案:A
解析:
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人的定员人数。在企业中,由于劳动分工与协作的要求,某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系,并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

第7题:

()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。

  • A、按设备定员法
  • B、按比例定员法
  • C、按岗位定员法
  • D、按劳动效率定员法

正确答案:C

第8题:

企业定员配置法包括( )。

A.按地域定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按岗位定员法
E.按比例定员法

答案:B,C,D,E
解析:
企业定员配置法包括五种具体的方法:(1)按劳动效率定员法。(2)按设备定员法。(3)按岗位定员法(4)按比例定员法。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

第9题:

企业定员配置法的具体方法表述正确的是()

  • A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
  • B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种
  • C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
  • D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员
  • E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

  • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
  • B、按岗位定员法
  • C、按劳动效率定员法
  • D、按比例定员法

正确答案:A

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