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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组

题目

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

  • A、①②③⑤
  • B、②③④
  • C、①②④
  • D、①③④
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第1题：

下列属于高绩效领导者特征的有()。

A.做正确的事

B.远视

C.激发信任

D.集中于系统和结构


正确答案：ABCD

第2题：

组织分析包括组织外部环境和内部机制分析，以下描述中不属于组织内部机制分析的是（ ）。

A.了解组织结构和管理风格
B.评估技术资源和系统的效用
C.识别和评估组织和服务对象的关系
D.识别法人权限和使命

答案：C
解析：

第3题：

对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。

A.内部环境因素

B.特殊工作环境

C.系统环境因素

D.一般环境因素


参考答案：AD

第4题：

下列各项中，属于外部环境包括内容的有（）。

  • A、组织架构
  • B、管理模式
  • C、信息系统
  • D、资源

正确答案:A,C,D

第5题：

管理会计应用环境包括内部环境和外部环境，属于内部环境的有（）。

A.组织架构
B.管理模式
C.信息系统
D.资源

答案：A,B,C,D
解析：
外部环境主要包括国内外经济、市场、法律、行业等因素，内部环境主要包括与管理 会计建设和实施相关的价值创造模式、组织架构、管理模式、资源、信息系统等因素。

第6题：

下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。

A.多技能工作团队
B.劳资合作
C.全面的培训
D.独断与专权

答案：D
解析：
高绩效工作组织的特点包括多技能工作团队、得到授权的一线员工、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等。这些特征实际上也是高绩效工作系统的内容。

第7题：

下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（ ）。

A.美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在服务业领域
B.能够提高组织有效性
C.关注社会系统和技术系统
D.组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现
E.是特定的人力资源管理方法和思路

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查高绩效工作系统。美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在制造业领域，后来，高绩效管理系统的研究也扩展到服务业等其他领域。

第8题：

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源


正确答案:A、B

第9题：

组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？


正确答案: 外部环境考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素；
内部环境考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素。

第10题：

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度

  • A、①②③④
  • B、①②③
  • C、①②④
  • D、①③④

正确答案:B

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