如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程
以下不属于战略与规划过程的是：（）A、确定目标B、选择规划C、制定战略规划D、修订战略规划
企业的管理过程包括（）A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
单选题制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过程
制定人力资本战略常见的过程包括（）。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程
制定人力资本战略常用的方法有（）。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程
多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
多选题制定人力资本战略常用的方法有（）。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程
单选题（）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A 双向规划B 并列并联C 单独制定D 循序制定
