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20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

题目

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

  • A、社会人
  • B、经济人
  • C、管理人
  • D、复杂人
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第1题：

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。

A．社会人

B．经济人

C．管理人

D．复杂人


正确答案：A

第2题：

美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。

A.泰勒(FrederickW.Taylor)

B.梅奥(E.Mayo)

C.韦伯(MaxWeber)

D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)


参考答案：B

第3题：

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论


参考答案：D

第4题：

管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
管理理论的成长阶段
略

第5题：

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（　　）假设。

A．社会人

B．经济人

C．管理人

D．复杂人

答案：A
解析：
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说，这一学说是20世纪二三十年代由霍桑试验的研究者埃尔顿·梅奥提出来的。

第6题：

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制


参考答案：C

第7题：

二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）

A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人

答案：B
解析：
美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥是“社会人”假说的代表人物。二十世纪二三十年代，梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果，提出了他的“人群关系理论”，作为“社会人”假说的基本理论。因此，本题应该选B。

第8题：

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人


参考答案：A

第9题：

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。

A:社会人
B:经济人
C:管理人
D:复杂人

答案：A
解析：
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说，这一学说是20世纪二三十年代由霍桑试验的研究者埃尔顿·梅奥提出来的。

第10题：

乔治•埃尔顿•梅奥


正确答案:是原籍澳大利亚的美国管理学家，是早期的行为科学—人际关系学说的创始人，也是澳大利亚的心理疗法的创史人。

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