结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
第1题：
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
第2题：
按面试的结构分，面试可以分为（）。
第3题：
A、非结构化面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、个别面试
第4题：
根据面试的标准化程度可划分为（）
第5题：
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
第6题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
第7题：
面试有哪几种类型（）
第8题：
A、标准化面试;
B、非结构化面试;
C、系列面试;
D、结构化面试
第9题：
面试的基本类型有（）。
第10题：
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。