若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在()。(2011年5月二级真题)
第1题:
第2题:
第3题:
若S在星期五工作,则B在星期几工作?
A.星期一
B.星期二
C.星期三
D.星期四
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在( )。 A 星期一B 星期三C 星期五D 周末
()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。(2011年5月二级真题)A、岗位分析B、员工素质测评C、岗位评价D、员工绩效评价
单选题企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)A ③②①B ②③①C ②①③D ③①②
多选题员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)A、③②①B、②③①C、②①③D、③①②
单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评,这种测评属于( )。[2011年真题]A 倾向测评B 成就测评C 智力测评D 人格测评
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)A、创造力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。(2013年5月二级真题)A、测评标准无区分功能B、强调定性描述测评结果C、测评标准应具有弹性D、测评标准要尽可能精确
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。 (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么? (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。 (3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?