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中层管理人员最重要的是具备（）能力。

题目

中层管理人员最重要的是具备（）能力。

  • A、决策能力
  • B、分析问题能力
  • C、获取信息能力
  • D、组织实施能力
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第1题：

关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()

A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力

B、总经理比中层管理人员更拥有发言权

C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息

D、总经理比中层管理人员较少受约束


参考答案：A

第2题：

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()

A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力

答案：A,B,C
解析：
中层管理人员应具备的能力主要有：判断能力、领导能力，协调能力、沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力等。与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有：目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。

第3题：

关于中层管理人员培训重点的叙述中，正确的是______。

A．判断能力

B．领导能力

C．沟通能力

D．专业能力


正确答案：ABCD

第4题：

中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。

A.38
B.42
C.20
D.80

答案：B
解析：
见教材表3-9。

第5题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能

答案：C
解析：

第6题：

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )


正确答案：√

第7题：

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力

答案：A,B,C
解析：
各层次管理人员所对应的能力组合见下表。

第8题：

在以“客户导向”的企业组织结构中,处于最顶层的是()。

A.客户

B.前线人员

C.中层管理人员

D.高级管理人员


正确答案：A

第9题：

中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。

A.判断能力
B.决策能力
C.沟通能力
D.目标设定能力

答案：B
解析：
中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

第10题：

判断能力是（ ）应具备的能力。

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.人力资源经理

答案：B
解析：
中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

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