团队辅导、团队学习常用的方法不包括()。

题目

团队辅导、团队学习常用的方法不包括()。

  • A、协商会
  • B、辩论会
  • C、研讨会
  • D、诊断会
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

张总为了促进团队成员的学习,他可采取的方法不包括( )。

A.对团队成员提出的问题不闻不问

B.经常与团队成员坦诚地交流

C.在与团队成员沟通时,态度平易近人

D.如果是长期方案,要定期实施审查


正确答案:A

第2题:

()的基本要求是:精心选择一个由5-25人组成的团队;给团队指派一个超出他们通常的专业经验范围的实际经营难题;通过教练辅导和反馈实现学习的结构化。

A.教练辅导法

B.职位轮换

C.行动学习

D.管理游戏


参考答案:C

第3题:

学习型组织能发挥团队潜能的方法是( )。

A.有共同愿景

B.进行团队学习

C.有好的心智模式

D.能系统思考


标准答案:B

第4题:

(2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括()。

A.团队成员平均分配
B.由团队主管任意分配
C.根据团队成员贡献大小进行分配
D.根据团队成员的年龄、资料进行分配
E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

答案:A,C,E
解析:
P466
薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种:①团队成员平均分配奖金,该方法可加强成员间的团队合作,在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法;②团队成员根据贡献大小分配奖金,有时可以将一部分奖金平摊,而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付;③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金,这种方法应用较多。

第5题:

常用的训练方法不包括:( )

A.理论讲授

B.示范作业

C.个人练习和班(组)练习

D.团队练习


正确答案:D

第6题:

团队学习的第二个要素是()。

A.有能力鼓励团队向其他团队学习

B.需要通过集体智慧解决复杂问题

C.需要创新和协同

D.有能力刺激团队向其他团队学习


参考答案:C

第7题:

( ) 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

(A) 团队成长

(B) 团队建设

(C) 团队学习

(D) 团队发展


正确答案:C

第8题:

李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,这样做带来的结果不包括( )。

A.促进团队成员的发展

B.提高团队整体实力

C.增加员工之间的竞争

D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系


正确答案:C

第9题:

团队绩效奖金常用的分配方法包括()。


A.团队成员平均分配

B.由团队主管任意分配

C.根据团队成员贡献大小进行分配

D.根据团队成员的年龄、资料进行分配

E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

答案:A,C,E
解析:

第10题:

( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A:团队成长
B:团队建设
C:团队学习
D:团队发展

答案:C
解析:
团队学习指的是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力,包括:团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

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