培训需求预测的层次包括（）A、个体层次B、群体层次C、组织层次D、战术层次E、战略层次

题目

培训需求预测的层次包括（）

A、个体层次
B、群体层次
C、组织层次
D、战术层次
E、战略层次

参考答案和解析

正确答案:A,C,E

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第1题：

培训项目的内容包括()。

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训系统设计

D.培训内容实施

E.培训组织管理

F.培训效果评估

参考答案：A,B,C,D,F

第2题：

培训项目构成要素包括（）

A、培训项目名称
B、培训需求预测
C、培训项目系统设计
D、培训项目实施
E、项目实施效果评估

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()

A、部门层次

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次

参考答案：B

第4题：

简述培训需求、培训需求预测之间的关系。

正确答案: 培训需求是指特定特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。培训需求预测是指对企业人员培训需求的分析与预测，是对培训必要性和可行性的分析。两者是客体与动作的关系。
由于预测本身受诸因素影响，只能说培训需求预测的结果追求尽可能地接近真实的培训需求。为了保证这一点，培训需求预测应遵循客观性、适时性、广泛性、经济性等原则。
同时，培训需求预测还包含对培训需求是否能完全满足的可行性分析。这就是说，根据培训需求预测的结果形成的培训项目报告，不见得反映培训需求的全貌，而是根据培训资源所作出的适当选择。

第5题：

（）是培训活动的首要环节

A、培训需求预测
B、培训目标预测
C、培训需求分析
D、培训目标分析

正确答案:A

第6题：

培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。

A、培训需求分析
B、培训系统设计
C、培训内容实施
D、培训效果评估
E、培训费用核算

正确答案:A,C,D,E

第7题：

通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。

正确答案:正确

第8题：

培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。

A.培训需求分析

B.培训系统设计

C.培训内容实施

D.培训效果评估

E.培训费用核算

参考答案：A,C,D,E

第9题：

培训项目的内容包括（）。

A、培训项目名称
B、培训需求预测
C、培训系统设计
D、培训内容实施
E、培训组织管理
F、培训效果评估

正确答案:A,B,C,D,F

第10题：

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

正确答案:C

培训需求预测的层次包括（）

题目

参考答案和解析

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