绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。A、成本效益分析法B、比较法C、因素分析法D、最低成本法

题目

绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。

A、成本效益分析法
B、比较法
C、因素分析法
D、最低成本法

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

( ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

A、绩效管理

B、战略管理

C、绩效评价

D、综合管理

答案：C

第2题：

部门主体支出绩效评价的方法有()。

A、比较法

B、公众评价法

C、因素分析法

D、成本效益分析法

正确答案：ABCD
解析：部门整体支出绩效评价可以采用多种方法，包括：比较法、公众评价法、因素分析法、成本效益分析法。

第3题：

财政支出效益的内涵和范围包括哪些内容

A. 财政支出的内源性效益

B. 财政支出的部门绩效评价

C. 财政支出的单位绩效评价

D. 财政支出的评价方法选择

答案：ABCD

第4题：

实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。

A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法

答案：D

解析：

考点:财政支出绩效评价。成本效益分析法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法。

第5题：

下列关于效益审计的表述中，正确的有：

A:效益审计是指对被审计单位（或项目）资源管理和使用的有效性进行的审计
B:效益审计仅是对企业经济效益情况进行的分析
C:效益审计是财会部门进行的资金使用绩效评价
D:效益审计与统计部门进行的经济活动分析性质相同
E:效益审计中常用的分析方法有定量分析和定性分析两类

答案：A,E

解析：

第6题：

激励管理,是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

在部门预算支出绩效考评方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

A．比较法

B．因素分析法

C．公众评价法

D．成本效益分析法

正确答案：D

第8题：

支出绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对()进行客观、公正的评价。

A.财政支出的合理性

B.财政支出的效率性

C.财政支出的效益性

D.财政支出的经济性

答案：BCD

第9题：

下列有关效益审计的提法中.正确的是( )

A.效益审计是指对被审计单位(或项目)资源管理和使用的有效性进行的审计
B.效益审计是指对企业经济效益情况进行的审计
C.效益审计与统计部门进行的经济活动分析性质相同
D.效益审计是财会部门进行的资金使用绩效评价

答案：A

解析：

效益审计是指对被审计单位(或审计项目)资源管理和使用的有效性进行检查和评价的活动。

第10题：

在部门预算支出绩效考评方法中，()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

A:比较法
B:因素分析法
C:公众评价法
D:成本效益分析法

答案：D

解析：

部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，成本效益分析法，是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评

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