人力资源规划包括组织的人力资源()任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
第1题:
A人力资源规划和员工考核
B人力资源规划和员工招聘
C人力资源规划和员工培训
D人力资源规划和薪酬设计
第2题:
第3题:
A、人力资源规划
B、员工考核
C、员工招聘
D、薪酬设计
第4题:
第5题:
第6题:
A、薪资计划
B、退休解聘计划
C、评价及激励计划
D、劳动关系计划
第7题:
第8题:
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。
A. 人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
第9题:
第10题:
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()任用等方面的计划。