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人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心

题目

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

  • A、以物为中心
  • B、以人为本
  • C、以能为中心
  • D、以学历为中心
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第1题：

与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。

A、以“事”为中心

B、以“人”为中心

C、把人当成工具

D、把人看作资源


正确答案：BD

第2题：

在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。

A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心

答案：C
解析：
在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。

第3题：

现代人力资源管理以（ ）为中心。

A．信息

B．事

C．资本

D．人


正确答案：D

第4题：

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。


正确答案:正确

第5题：

现代人力资源管理的内容应（　　）。

A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心

答案：C
解析：
本题考查的是现代人力资源管理的内容。

第6题：

在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

A．主动开发型

B．以目标为中心

C．被动反应型

D．以效益为中心


正确答案：A
A【解析】在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

第7题：

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

A:主动开发型
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心

答案：A
解析：
在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

第8题：

对于人力资源管理,正确的认识是()。

A、以人为核心

B、视人为中心

C、以事为中心

D、视人为物

E、视人为成本


参考答案：AB

第9题：

现代人力资源管理的内容应( )。

A:以事为中心
B:以企业为中心
C:以人为中心
D:以社会为中心

答案：C
解析：
在管理内容上，传统的劳动人事管理以事物为中心;而现代人力资源管理则是以人为中心。

第10题：

在管理内容上，现代人力资源管理（）。

  • A、以事为中心
  • B、以企业为中心
  • C、以人为中心
  • D、以社会为中心

正确答案:C

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