有效地人力资源能提高员工的（），从而提高工作绩效。
第1题：
以下说法正确的是（ ）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
第2题：
下述关于激励的说法正确的是（ ）.
A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用
B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情
C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要
D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
绩效管理的目的在于（）。
第5题：
第6题：
绩效考核可以提高员工的工作绩效并促进员工的成长。()
第7题：
第8题：
A提高组织绩效
B促进员工发展
C提高员工技能
D改善人际关系
第9题：
有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。
第10题：
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）