工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。
A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高
C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤
D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
第4题：
进行岗位再设置的原因是（）。
第5题：
岗位设置的新趋势有（）
第6题：
“法制”与“法治”的关系是（）。
A.二者是相同的
B.二者没有关系
C.二者既有联系又有区别
D.有“法制”不一定有“法治”
E.有“法治”必定有“法制”
第7题：
（）是岗位设置工作的最后成果。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
马克思主义认为道德与法律的关系是（）
第10题：
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系