关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
第1题：
A.关键性
B.明确
C.特质
D.SMART
第2题：
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
第3题：
A、KPI
B、关键绩效
C、关键绩效指标
D、SMART
第4题：
第5题：
第6题：
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指( )。
①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
第7题：
第8题：
运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。
A．目标导向
B．注重工作质量
C．可操作性
D．指标的稳定性
E．多采用定性指标
第9题：
第10题：
关键绩效指标考核具有（）特点。