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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩

题目

绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

参考答案和解析
正确答案:绩效计划
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相似问题和答案

第1题：

在现代管理实践中,管理常常被视为多项基本职能的结合体,管理过程被划分为计划、组织、领导、控制等过程。控制是一次管理循环过程的终点。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

循环周期理论中周期一般分为( )。

A: 长期循环
B: 中期循环
C: 短期循环
D: 交易周期

答案：A,B,C
解析：
江恩认为较重要的循环周期有：①短期循环．1小时、2小时、4小时、18小时、24小时，3周、7周、1 3周、15周，3个月、7个月；②中期循环：1年、2年、3年、5年、7年、10年、13年、15年；③长期循环：20年、30年、45年、49年、60年、82或84年、90年、100年。

第3题：

绩效管理循环系统分为哪几个步骤?


参考答案：绩效管理是一个完整的循环系统。一个周期的循环通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估与绩效反馈，并且绩效管理的过程是连续的过程，而不是在一年内只进行一两次的活动。

第4题：

下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）

  • A、绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关
  • B、绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能
  • C、绩效管理是一个持续不断的交流过程
  • D、绩效管理是一个循环过程

正确答案:A

第5题：

绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）

  • A、企业的PDCA循环
  • B、部门的PDCA循环
  • C、个人的PDCA循环
  • D、外部企业的PDCA循环

正确答案:A,B,C

第6题：

根据绩效管理循环,将绩效沟通分为三个沟通过程:绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第7题：

绩效管理是一个大循环，其中包括企业的PDCA循环和部门的PDCA循环，但个人的PDCA循环不包括在内


正确答案:错误

第8题：

绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

绩效管理是一个PDCA循环，而不是一个动作


正确答案:正确

第10题：

（）循环周期理论以一个循环周期与另一个循环周期相距的时间作为度量基础，通常以（）计算，来分析市势。

  • A、循环低点至循环低点
  • B、循环低点至循环高点
  • C、循环高点至循环高点
  • D、循环高点至循环低点

正确答案:A

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