《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
第1题：
《公职人员政务处分暂行规定》规定，()在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。
A.企事业单位工作人员
B.事业单位工作人员
C.国家机关工作人员
第2题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，应当提前解除处分。()
第3题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。
第4题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为( )
A、执行原处分期
B、执行原处分期与新处分期限之和
C、执行新的处分期
D、原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，不超过48个月
第5题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予()以上奖励的，经()批准后，可以提前解除处分。
第6题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?
第7题：
事业单位工作人员的处分解除后，()按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
A:挂职锻炼
B:考核
C:竞聘上岗
D:晋升工资
第8题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。
第9题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员的处分解除后( )
A、考核会受到原处分的影响
B、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇
C、竞聘上岗会受到原处分的影响
D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
第10题：