事业单位实行岗位管理可以（）
第1题：
第2题：
贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。
A对
B错
第3题：
要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（ ）
A．内部公平原则
B．外部公平原则
C．员工公平原则
D．岗位公平原则
第4题：
岗位管理的内涵实质上是（）。
第5题：
综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，兼岗是用户可以同时具有多个非互斥岗位，切岗是用户可以在设定岗位范围内通过岗位变更计划实现用户在不同岗位间或岗位组合间的切换。
第6题：
第7题：
岗位工资制的特点之一是（）。
第8题：
岗位工资制的特点包括( )。
A．对人不对岗
B．根据岗位支付工资
C．同岗不同酬
D．以岗位分析为基础
E．客观性较强
第9题：
对于办公室人员较少，不能实现一人一岗的情况下，文书岗、排版岗、封发岗也不可以一人多岗。
第10题：
事业单位实行岗位管理可以（）