简述岗位设置的原则。
第1题：
岗位设置的基本原则是最低数量原则。
第2题：
岗位设置的原则是什么？
第3题：
A、目标与任务原则
B、有效配合原则
C、最高数量原则
D、最低岗位层次原则
E、责权匹配原则
第4题：
岗位设置原则
第5题：
简述岗位设置的主要影响因素。
第6题：
简述专业化岗位设置的基本原则
第7题：
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
第8题：
客户服务团队的岗位设置包括（）。
第9题：
简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。
第10题：
岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。