次创新虽然可能带来产品竞争力、企业竞争力两个层次的优势，但也可能会给企业带来被动性，从而使企业在竞争中处于劣势，以下哪些属于二次创新的劣势？（）A、二次创新有时还会受到进入壁垒的制约B、被动跟随和市场定位经常性的变换不利于营销渠道的巩固与发展C、在技术上只能被动适应，在技术积累方面难以进行长远的规划D、研发风险大，资金需求量较大

正确答案：C

参考答案    小企业具有以下创新优势:
    (1)小企业创新是产业先导性创新。
    小企业规模小、经营灵活、决策简练果断、富于创新精神，易于涉足新的领域和率先采用新
的理念以及有效组织、管理方式，相对于大企业创新，小企业的产业先导性特点尤为突出。
    (2)小企业创新更注重实效。
    小企业创新活动更多地接近市场和直接面向消费者，因而从各方面都体现出务实性。在
创新来源、创新方式、创新过程，以及创新成果等各个方面，小企业创新都表现为注重实效性。
    (3)小企业创新有较好的组织保障。
    小企业组织变动的灵活性为其技术创新提供了体制上的保证，也为克服自身实力弱的缺
陷，集中有限的人力、物力，高效地进行技术创新，迅速提高竞争力提供了组织、制度保障。
    (4)业主支持是小企业创新的重要保证。
    小企业往往是业主制、合伙制或者准公司制企业。业主作为一个企业的主要经营者与管
理者是企业的灵魂，其思维方式与素质高低对该企业的经营管理活动有着重要影响，从而对该
企业的创新能力也发挥着很大的作用。
    (5)政府扶助是小企业的创新支持。
    随着各国经济发展，对小企业在经济发展中的作用的认识越来越清晰，政府和社会也越来
越多地对小企业创新给予支持和认可。
    小企业创新的劣势:
    ①信息不畅。
    信息流通不畅，技术搜索成本较高是中小企业创新的首要障碍，特别在那些基础设施比较
落后的国家和地区，这一问题表现得尤为突出。这里的信息不仅包括产品的供求信息，还包括
技术信息、管理信息等。
    ②资金不足。
    大量的调研资料显示，资金不足是中小企业创新的最大障碍，这既包括企业自身实力较弱，用于创新的资金有限，也包括通过市场融资非常困难，政府的支持力度不够等。
    ③人才缺乏。
    由于大多数小企业的工资和福利待遇较低，缺乏对人才的吸引力，引进人才、留注人才和
培养人才都有许多困难。人才匾乏，没有科学有效的人力资源引进、培育和利用机制，这是造
成企业技术创新、技术转移十分困难的一个重要原因。
    ④环境不良。
    尽管政府对小企业的创业和发展在法律法规、政策措施等各方面提供了许多的优惠条款，
并且对小企业的技术创新给予支持和指导，但政府的许多管理条款和要求也给小企业带来一
定的负担，这是政府在支持小企业技术创新活动中经常讨论的问题。

正确答案：BCD