如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织

题目

如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合得很好。

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第1题:

● 以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是(30) 。

(30)

A.项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估

B.项目经理必须评估每一个团队成员

C.作为绩效评估的结果,一些团队成员在 RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整

D.即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中


正确答案:A


第2题:

下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。

A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。

B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。

C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。

D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。


参考答案ABCD

第3题:

如果团队成员的能力很强,但是他又不情愿工作的前提下,那么对这个成员应该选择命令型的领导方式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

好的研究的关键因素是什么?()

  • A、时间
  • B、团队成员帮助整理数据
  • C、质疑项目范围的每一个方面
  • D、有组织和集中的努力

正确答案:D

第5题:

当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人,而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时,应采用的工具和技术是( )。

A.组织结构图和职位描述

B.人际交往

C.组织理论

D.专家判断


正确答案:A

第6题:

如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是( )导向 的。 A.冒险 B.团队 C.人际 D.结果


正确答案:B
本题考查组织文化的内容。如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是团队导向的。

第7题:

如果高层管理者在制定决策时几乎不考虑底下层级的意见,那么这个组织就更加_______;低层组织成员可以作出实际决策的程度越高,该组织就越_______。


参考答案:集权、分权

第8题:

团队中每个成员得到了发展,那么这个团队一定会得到发展。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望,每一个组织成员都必须遵守,那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()

A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同

答案:A,B,D
解析:
团队规范的来源。 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望。成员遵守团队规范的动力的来源主要有三个方面:一是同事的压力,不符合团队规范的行为往往会遭到同事的抵触甚至排斥;二是高层领导的压力,上级的表扬和奖励会直接影响规范的执行;三是成员对团队的认同,成员认同团队,希望自己的行为能够和团队所推崇的价值观念保持一致,便会遵守团队规范。C项属于影响团队规范形成的因素之一。故选择ABD。

第10题:

如果导入了一个命名空间的话,那么这个命名空间下的类在使用时不用写全名了。()


正确答案:错误

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