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（）过程包括协调人员、其他资源，以全面贯彻落实项目计划，输出项目

题目

（）过程包括协调人员、其他资源，以全面贯彻落实项目计划，输出项目或项目阶段产品、服务或成果。

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第1题：

所谓的项目管理的职能是（）所进行的计划、组织、指挥、协调、控制和评价。

A.对项目的资源和对项目的准备过程

B.对项目的资源和对项目的实施过程

C.对项目的建设目标和对项目的实施过程

D.对项目的资源和项目的验收过程


正确答案：B

第2题：

项目人力资源管理的工作过程不包括（）

A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

答案：D
解析：
项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

第3题：

项目计划的支持细节包括:()

A、未包含在项目计划中的来自其他计划过程的输出

B、在项目计划开发期间产生的信息/文件

C、有关技术及其相关标准的文件

D、以上全部


标准答案:D

第4题：

项目管理过程组的实施过程包括协调人员和资源，以便实施项目计划并生产出项目或项目阶段的产品或可交付成果。下列不属于项目实施过程的是()。

A:组建一个项目团队
B:制定项目章程
C:确保项目质量
D:采购必需的资源

答案：B
解析：
本题考查项目管理过程组。B制定项目章程是项目启动过程的内容。

第5题：

下列各项中，不属于项目管理过程组中执行过程的管理活动的是()。

A、组织和协调入力资源及其他资源
B、编制工作方案
C、组织和协调各项工作
D、激励项目团队去完成既定的工作计划

答案：B
解析：
执行过程是指投入资源，实施计划。执行过程的管理活动包括：组织和协调人力资源及其他资源，组织和协调各项工作，激励项目团队去完成既定的工作计划。B项属于项目管理过程组中规划过程的管理活动。

第6题：

社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。

A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求

B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求

C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求

D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求


正确答案：D

第7题：

项目人力资源管理的工作过程不包括()。

A、制订人力资源计划
B、组建项目团队
C、管理项目团队
D、人员社会保障计划

答案：D
解析：
项目人力资源管理主要包括以下工作过程：①制订人力资源计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系，编制人员配备管理计划；②组建项目团队，确认可用的人力资源并组建项目所需团队；③建设项目团队，提高工作能力，促进团队互动和改善团队氛围，提高项目绩效；④管理项目团队，跟踪团队成员的表现，提供反馈，解决问题并管理变更，优化项目绩效。

第8题：

估算活动资源过程的输出包括()。

A、项目所需资源的工作描述

B、项目中不同人力资源的工资计划

C、每项活动所需的资源类型和数量

D、对资源需求的类比估算


参考答案：C

第9题：

项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。

A：充分发挥参与项目的个人的作用
B：充分发挥所有与项目有关的人员，即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。
C：要求充分发挥项目团队的作用。
D：完全承担了相应的角色和责任的人员

答案：D
解析：
本题考查项目人力资源管理的作用。
项目人力资源管理的作用：不但要求充分发挥参与项目的个人的作用，还包括充分发挥所有与项目有关的人员——项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。也要求充分发挥项目团队的作用。

第10题：

项目管理过程组的实施过程包括协调人员和资源，以便实施项目计划并生产出项目或项目阶段的产品或可交付成果。下列不属于项目实施过程的是（ ）。

A.组建一个项目团队
B.制定项目章程
C.确保项目质量
D.采购必需的资源

答案：B
解析：
本题考查项目管理过程组。B制定项目章程是项目启动过程的内容。

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