绩效考核与管理核心是（）
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源管理的核心内容是（）
第5题：
管理体系运行的核心是（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.薪酬管理制度
B.绩效考核制度
C.员工管理制度
D.企业产权制度
第9题：
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）
第10题：
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有（）。
单选题绩效考核与管理核心是()。A 关键绩效指标责任的落实B 绩效沟通与反馈C 高层领导的重视D 全员的积极配合
单选题绩效管理的核心、关键部分是（）。A 准备绩效考核系统B 实施绩效考核过程C 设计绩效考核系统D 评估绩效考核系统
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）A、考核是管理的重要组成部分B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C、绩效考核与绩效管理是等价的D、管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）A、绩效考核是绩效管理的重要组成部分B、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C、成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展D、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
下面关于绩效考核表述对的是（）。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。A、绩效考核与绩效管理不是等价的B、绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分E、绩效考核只取决于考核过程本身
单选题绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）A 绩效考核是绩效管理的一个组成部分B 绩效管理是绩效考核的一个组成部分C 绩效考核就是绩效管理D 绩效管理与绩效考核并无关系
以个人绩效合约为基础的绩效考核借用了（）核心思想A、目标管理B、质量管理C、财务管理D、合同管理
实施人员绩效考核的（）是制定绩效考核标准。A、核心B、基础C、前奏
人力资源的（）职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。A、获取B、整合C、保持D、评价
