在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

题目

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

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相似问题和答案

第1题:

下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是( )。

A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

答案:A
解析:
小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单,但其职能的重要性却并不逊色。选项A错误。(该考点在新教材中已删除)

第2题:

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。


A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案:B,D,E
解析:
本题考查的是人力资源管理职能。

第3题:

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括( ): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A. ①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④


参考答案:D

第4题:

人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些?


正确答案: 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括:
1)制定员工申诉制度,规范员工申请流程
2)保证员工申请渠道畅通
3)深入员工,倾听员工声音
4)协调劳动争议各方积极解决矛盾妥善处理员工所申诉问题

第5题:

现代企业人力资源管理的基本职能包括(  )。

A.调整
B.发展
C.保持
D.录用
E.考评

答案:A,B,C,D,E
解析:
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

第6题:

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。

A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是人力资源管理职能。

第7题:

通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
A.人力资源管理 B.人力资本管理
C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


答案:D
解析:

第8题:

人力资源管理的主要职能包括:

A、获取职能

B、维持职能

C、利用职能

D、开发职能


参考答案:ABCD

第9题:

现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。

A:录用
B:保持
C:发展
D:考评
E:调整

答案:A,B,C,D,E
解析:
现代企业人力资源管理,主要包括五个基本职能,即选项中各项。

第10题:

现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。


正确答案:错误

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