影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？

题目

影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？

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相似问题和答案

第1题：

简述影响饭店投资者或经营者的因素有哪些？

正确答案:影响饭店投资者或经营者的因素有：政府关于国内或国外旅游的决策或政策；“等级”或“大众”旅游；国家、省和县政府机构进行旅游决策的中央集权或地方分权；整合或孤立旅游（即旅游区当地居民与游客的互动程度）。

第2题：

影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

正确答案:1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况

第3题：

影响运输市场的外部因素有哪些？

参考答案：

（1）自然地理条件；
（2）经济发展水平；
（3）体制、政策和法律环境；
（4）技术进步。

第4题：

影响薪酬结构的因素有哪些？

正确答案: ①外部因素；
②组织因素；
③内部劳动力市场；
④雇员的接受程度；

第5题：

有哪些外部因素会对房价构成影响（）

A、饭店地理位置
B、季节性影响
C、饭店定价目标
D、供求关系影响

正确答案:B,D

第6题：

员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响？

正确答案:（一）经济形势与宏观经济政策
在影响企业薪酬政策的外部因素中，经济形势与国家的宏观经济政策是一个重要的解释变量。我们知道，产品市场与劳动力市场之间存在着密切的联系，二者相互作用，相互影响。当经济形势好的时候，市场对产品和服务的需求增加，企业为了吸引和保持足够数量的合格的员工，就愿意也有能力对员工支付比较高的报酬。反之，如果产品和劳务市场遇到了经济危机等负面影响而呈现出需求衰减时，企业就有可能降低员工的工资和福利的增长率，甚至会出现工资绝对水平下降的现象。
员工的薪酬会受到通货膨胀因素的影响。一般来说，员工的工资应该决定于其工作绩效。但是由于通货膨胀的影响，员工的报酬有可能偏离员工的工作绩效应该得到的工资。需要注意的是，在通货膨胀时期，工资总额膨胀，每个员工的工资水平都在增加，实际的结果常常是工作绩效显著的员工的报酬增加仅仅略高于有平均工作绩效的员工。所以，通货膨胀的结果是削弱了员工努力工作的动力。
国家的宏观经济政策对员工的薪酬也具有重要的影响，不过这种影响具有间接的特征。当国家采用扩张性的货币和财政政策剌激经济发展时，市场上对产品和劳务的需求增加，从而会对企业对劳动力的需求产生影响。当政府采用紧缩性的财政与货币政策时，情况恰恰相反。政府对员工薪酬的影响还表现在通货膨胀时期实施的工资冻结和工资指导线政策。
（二）劳动力市场状况
劳动力市场本身对薪酬制度也有着重要的影响，如果企业所需要的类型的员工所在的市场上存在着供给小于需求的情况时，企业就会面临着工资上升的压力。反之，如果企业所需要的员工在市场上存在着供给过剩的情况时，企业就没有积极性提高员工的收入，甚至还会降低工资的增长率。
（三）政府立法
从政府立法的角度看，有关劳动与就业的法律要规定企业的最低工资、最长工作时间、加班津贴标准、福利计划要求、工作安全与卫生条款、平等给付原则以及童工雇用限制等。另外，政府税收政策对员工的收入也有重要的影响。

第7题：

影响风格的外部因素有哪些？

正确答案: 一定的作家作品总是产生于一定时代、民族、地域之中。因而，第一，风格要受一定时代的社会生活制约和影响。第二，一个民族有着共同的地域和经济生活，因而风格还受人体相同的心理状态和统一语言的影响。第三，在同一时代和同一民族的不同地域，由于环境条件民族风情的不同，其形成的风格也不一样。第四，风格的不同还涉及到了流派及文体本身的诸方面的问题。

第8题：

影响饭店顾客消费行为的因素有哪些？

正确答案: （1）文化因素：文化因素对顾客行为具有最广泛和最深远的影响，如文化、亚文化和社会阶层等；
（2）社会因素：社会因素在很大程度上影响顾客的反应，包括顾客参照群体、家庭、社会角色和社会地位等；
（3）个人因素；顾客购买行为也受个人因素影响，如年龄、职业、经济状况、生活方式、个性及自我概念等
（4）心理因素；需要与动机、知觉、学习、态度与信念对顾客的购买行为有很大的影响。

第9题：

影响房价的外部因素有（）

A、饭店地理位置
B、季节性影响
C、饭店定价目标
D、供求关系影响

正确答案:B,D

第10题：

影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？

正确答案: ①民族文化和风俗习惯；
②国家政策和法律法规；
③社会劳动生产率；
④劳动力市场供求状况；
⑤物价水平；
⑥地区及行业薪酬水平；
⑦工会的力量；

影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？

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