校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。 但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符,公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。 从领导技能看,小张缺乏的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。
A) 测试团队的组织方式由测试团队的规模、具体任务和技术来决定
B) 如果测试团队规模较大,则测试工程师分为3个层次:初级测试工程师、测试工程师和资深测试工程师
C) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一
D) 发现系统的缺陷是测试工作的目的,但不是测试团队工作的核心目标
A.
B.
C.
D.
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: