生存年金退休计划运营目标由三个主要部分组成，其中最终目标是（）。
第1题：
企业年金基金的组成部分不包括( )
A．企业供款
B．员工个人缴费
C．企业年金基金投资运营收益
D．国家定额拨款
第2题：
下列关于非生存年金计划描述不正确的是( )
A．是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划
B．可以不考虑受益人在退休后的生存期
C．是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障
D．是与生存年金计划并列的退休计划
第3题：
一份完整的行动计划,是由( )等部分组成的。
A．总目标
B．具体目标
C．目标人群
D．实现目标的不同方法
E．实现目标的动机
第4题：
帮助国民摆脱生存危机是社会保障的（）
第5题：
下列各项不属于选择供款方式取决因素的是( )
A．退休计划的待遇支付目标
B．委托人(参与人)的职业状况和供款能力
C．理财产品的特性
D．理财规划师的偏好
第6题：
微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )
A．待遇确定计划
B．缴费确定计划
C．生存年金计划
D．非生存年金计划
第7题：
李明打算在15年内，每年向退休账户里供款用来购买年金，这笔年金将在每年提供 50000元的退休收入，并持续25年。假设贴现率是8%，他需要每年向退休账户里存款 ( )元达到他的退休目标。
A．17675.12
B．18201.26
C．19657.36
D．21229.25
第8题：
健康教育计划的总体目标也称为
A、长期目标
B、宏观目标
C、远期目标
D、长远目标
E、最终目标
第9题：
供款方式的选择取决于（）。 Ⅰ.委托人（参与人）对风险的偏好 Ⅱ.委托人（参与人）的职业状况和供款能力 Ⅲ.理财产品的特性 Ⅳ.退休计划的待遇支付目标
第10题：
人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）