组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的,其中哪些是最容易对付的()
第1题:
克服组织变革阻力的方法有哪些?
第2题:
组织变革的阻力是直接的、公开的。()
第3题:
第4题:
组织变革的阻力是直接的、公开的。
A对
B错
第5题:
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第6题:
组织变革的阻力主要包括()。
A、群体方面的阻力
B、非正式群体方面的阻力
C、外部环境的阻力
D、个体方面的阻力
E、组织的阻力
参考答案:ABCDE
第7题:
试论组织变革的阻力和消除。
第8题:
组织变革的阻力是消极的,应该坚决予以杜绝。( )
第9题:
组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。 A.支持 B.阻力 C.外部动因 D.内部动因
第10题:
组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。