人事测评的程序中的第三个步骤是()。
第1题:
A.精确分析
B.精巧设计
C.状态分析
D.智力测试
E.专业测评
第2题:
A、测评的目的
B、测评的内容与方法
C、测评的费用构成
D、测评程序设计
第3题:
A、考核分数
B、分析
C、测评分数
D、被测评者
E、比较
第4题:
员工招聘的程序主要有:()、初步资格审查、面试、测评、录用、()等六个步骤。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位,它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响。()
第8题:
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
第9题:
人员测评过程中,第一个步骤是()。
第10题:
职业素质测评操作的程序包括()、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。