以下()不是人事测评的程序中的主要环节。

题目

以下()不是人事测评的程序中的主要环节。

  • A、确定测评目的
  • B、培训参与测评主考
  • C、确定测评方法
  • D、实施测评
  • E、人事决策与建议
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

人事测评结果的表示方法主要有三种即()、()、()


正确答案:文字表达法;表格表述法;图形表述法

第3题:

人事测评中,如果必须将()放在()总体中,与其他被测评者(),才能发现测评分数的意义。

A、考核分数

B、分析

C、测评分数

D、被测评者

E、比较


正确答案:C,D,E

第4题:

下列哪个不是传统人事测评方法的失误()

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、晕轮误差
  • D、测评内容片面

正确答案:D

第5题:

在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()

  • A、统一思想认识
  • B、成立工作领导小组
  • C、选择测评人员
  • D、培训测评人员

正确答案:B

第6题:

测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位,它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响。()


正确答案:错

第7题:

以下()不是开展信息系统安全等级保护的环节。

  • A、自主定级
  • B、备案
  • C、等级测评
  • D、验收

正确答案:D

第8题:

人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。

A.精确分析

B.精巧设计

C.状态分析

D.智力测试

E.专业测评


正确答案:ABE

第9题:

下列哪个选项不是信息安全等级保护工作的主要环节()

  • A、环境认证
  • B、安全建设整改
  • C、等级测评
  • D、监督检查

正确答案:A

第10题:

人事测评误差主要有四类()、()、()、()


正确答案:来源于人事测评工具本身的误差;来源于测评实施过程的误差;来源于测评实施者的误差;来源于应试者的误差