弗鲁姆提出的激励理论认为()

题目

弗鲁姆提出的激励理论认为()

  • A、激励力=期望值×效价
  • B、人是社会人
  • C、对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
  • D、激励不是一种简单的因果关系
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第1题:

期望理论的提出者是弗鲁姆。()


参考答案:正确

第2题:

激励强化理论的提出者是()。

A.斯金纳

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.布莱克


答案:A

第3题:

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()


参考答案:正确

第4题:

激励理论中的“强化理论”是()提出来的。

  • A、斯金纳
  • B、弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、赫茨伯格

正确答案:A

第5题:

弗鲁姆的“期望理论”是属于()。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论

正确答案:B

第6题:

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()


参考答案:正确

第7题:

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()

A需要型激励理论

B状态型激励理论

C过程型激励理论

D因果型激励理论


C

第8题:

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()


参考答案:正确

第9题:

弗鲁姆提出的管理理论是()

  • A、X—Y理论
  • B、保健因素和激励因素理论
  • C、期望价值理论
  • D、管理方格图理论

正确答案:C

第10题:

激励理论中的期望理论是由()提出的。

  • A、马斯洛
  • B、V·弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、斯金纳

正确答案:B