冲突的过程包括（）A、潜在的对立或失调B、认知与个性化C、行为意向D、行为E、结果

题目

冲突的过程包括（）

A、潜在的对立或失调
B、认知与个性化
C、行为意向
D、行为
E、结果

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第1题：

根据内容划分的冲突类型是

A.目标冲突

B.破坏性冲突

C.角色冲突

D.人际冲突

E.过程冲突

参考答案：A

第2题：

(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突

心理冲突的类型不包括

A、双避冲突

B、双趋冲突

C、趋避冲突

D、多重趋避冲突

E、矛盾冲突

参考答案：E

第3题：

择业过程中的心理冲突包括()

A.职业理想与现实的冲突

B.择业意向独立性与依赖性的冲突

C.权利与责任归属的冲突

D.职业自我意识较强与耐挫力较弱的冲突

参考答案：ABD

第4题：

在准据法确定过程中，通常应注意解决的问题包括：()

A、区际私法冲突的解决

B、人际私法冲突的解决

C、时际私法冲突的解决

D、先决问题准据法的确定

参考答案：ABCD

第5题：

处理冲突的有效方法是关注()。

A、冲突的双方态度

B、冲突的内容和过程

C、冲突的关键点

D、冲突产生的原因

参考答案：B

第6题：

根据影响划分的冲突类型是()

A:过程冲突

B:人际冲突

C:角色冲突

D:目标冲突

E:破坏性冲突

正确答案：E
解析：根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。

第7题：

人际冲突的过程包括哪些阶段()?

A.冲突结果期

B.认知冲突期

C.行为意向期

D.冲突行为期

E.潜在冲突期

参考答案：ABCDE

第8题：

哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？( )

A.人际冲突

B.目标冲突

C.角色冲突

D.破坏性冲突

E.过程冲突

参考答案：B

第9题：

冲突管理的过程包括哪些环节?

参考答案1)谨慎选择需处理的冲突;
(2)评估冲突当事人;
(3)评估冲突根源;
(4)妥善选择处理策略。

第10题：

围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：

A、真实冲突

B、非真实冲突

C、实质冲突

D、情感冲突

参考答案：A

冲突的过程包括（）

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