目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
属于目标管理的检查评价阶段的是
A、协议授权
B、反馈控制
C、重视成果
D、考评成果
E、强调评价
第3题：
目标管理的特点包括（ ）。
A.实施“参与管理”
B.建立“目标体系”
C.强调“自我控制”
D.注重“成果第一”
E.重视“人员协调”
目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定，从而形成一个目标体系，并以这些目标的完成情况作为考核的依据，促使组织的每个成员自觉工作，努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理的特点包含以上四点。
第4题：
第5题：
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、员工参与管理
C、重视成果
D、强调自我评价
E、以共同制定的目标为依据
第6题：
属于目标管理的计划阶段的是
A、协议授权
B、反馈控制
C、重视成果
D、考评成果
E、强调评价
第7题：
目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
第8题：
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调自我控制
C.促使权力下放，有助于分权
D.注重成果第一，对员工评价公正合理
第9题：
第10题：
目标管理的特点包括（）。