客观实际情况变化了，职业生涯规划需要相应地进行调整、修正和完善。

题目

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第1题：

关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。

A.随着环境的改变，应该适当的调整自己的职业生涯规划

B.职业生涯规划一旦制定，就不需要再改变

C.当无法在生活和工作之间找到平衡是，需要适当调整职业生涯规划

D.当组织重组和调整时，我们也面临着职业生涯规划的重新选择

参考答案：B

第2题：

及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行调整和完善，属于职业生涯流程中的（）

A. 评估与反馈
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位

答案：A

解析：

第3题：

( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划

A.职业生涯规划

B. 职业

C. 职业生涯

D. 职务

参考答案：A

第4题：

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

正确答案:A

第5题：

下列属于职业道德功能的有（）

A、有利于提高人民的道德水平
B、有利于人的职业生涯规划
C、有利于完善人格
D、有利于调整职业利益关系

正确答案:A,C,D

第6题：

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括()

A、落实职业生涯规划修订

B、职业生涯目标修正

C、职业生涯机会重新评估

D、自我条件重新剖析

参考答案：ABCD

第7题：

职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

正确答案:全程推动原则

第8题：

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

正确答案:A

第9题：

职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（）。

A、客观认识自我、准确职业定位
B、评估职业机会、知己知彼
C、择优选择职业目标和路径
D、高效行动、灵活调整

正确答案:A,B,C,D

第10题：

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

正确答案:A

客观实际情况变化了，职业生涯规划需要相应地进行调整、修正和完善。

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