在实施职业素质测评的过程中，如果被测人员产生疑难问题，测评人员应该随时协助他们解决问题，纠正他们的错误。
第1题：
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
第2题：
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
第3题：
A、情绪效应
B、光环效应
C、首因效应
D、测评思维习惯
第4题：
职业素质测评对象的选择是指，要确定受测人员的类型，是就业咨询性质的还是人员招聘性质的。
第5题：
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
第6题：
人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
第7题：
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
第8题：
第9题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第10题：
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。