如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）
第1题：
没有计划的形成就不存在选择的可能，计划工作的好坏可以说直接关系到决策结果的质量。（ ）
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
计划的性质不包括（）。
第5题：
在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：（）
第6题：
第7题：
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素
第8题：
计划工作对人员配备的影响可能是()
A、需要委任新的部门主管
B、调整和充实关键部门的人员
C、改变激励方式
D、培训员工
第9题：
巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
第10题：
计划的性质是（）。