冲突通常的处理办法有（）。
第1题：
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )
A．回避
B．合作
C．强制
D．妥协
E．迁就
第2题：
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
第3题：
领导可以采用()手段减弱冲突。
A.回避
B.强制
C.合作
D.迁就
E.妥协
第4题：
处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？
第5题：
团队成员化解冲突的技巧有（）。
第6题：
（ ）是最常见的管理冲突的策略。
A．回避
B．迁就
C．妥协
D．合作
第7题：
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
第8题：
A.妥协
B.迁就
C.合作
D.强制
E.回避
第9题：
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
第10题：
下面哪项不是处理冲突的办法？（）