违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

题目

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

  • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
  • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
  • C、职位权力、下属素质、领导者素质
  • D、下属素质、管理跨度、任务结构
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

费德勒认为,影响领导有效性的因素有:()

A、上下级关系

B、任务结构

C、职位权

D、民主


参考答案：ABCD

第2题：

菲德勒所确定的对领导环境起影响的三个维度是()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者性格

E.管理跨度


参考答案：ABC

第3题：

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。

A、领导者与下属的关系

B、任务结构

C、领导的风格

D、职位权力


参考答案：ABD

第4题：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


答案：D
解析：
费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测，从三个方面进行，分别是：领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

第5题：

费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。

A.领导者和下级的关系

B.领导者职位权力

C.任务结构

D.领导者魅力


参考答案：D

第6题：

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。


参考答案：领导者与成员的关系、职位权力

第7题：

费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____


参考答案：上、下级关系;任务结构性;职权权力

第8题：

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

C.职位权力、下属素质、领导者素质。

D.下属素质、管理跨度、任务结构。


参考答案A

第9题：

费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。

A、领导者和下级的关系

B、职位权力

C、任务结构

D、组织制度

E、组织规模


参考答案：ABC

第10题：

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。

A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境

答案：D
解析：
【知识点】费德勒的权变理论的情境因素的三个维度。费德勒情境因素的三个维度分别是领导与下属关系，工作结构，职权。因此选D。

更多相关问题
相关内容