组织知识对企业竞争优势有哪些贡献？组织惯例有哪些特征？

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

核心竞争力是企业战胜竞争对手的主要手段,它的基本特征有哪些()。

A、明显的竞争优势

B、扩展应用的潜力

C、难以模仿

D、可持续竞争

参考答案：ABC

第2题：

企业战略性资源有哪些特征？它们是如何给企业带来持续性竞争优势的？

正确答案: 能够给企业带来竞争优势的战略性资源具有价值性、稀缺性，不可模仿性和可组织性。
第一，所谓价值性就是企业的资源和能力是否能够使企业对环境机遇或者威胁做出反应。尽管一些企业资源过去具有价值性，但环境的变化可能会使其价值性丧失。那些不能为环境机遇或威胁所利用的企业资源，可以看成是企业的劣势。“战略管理人员最重要的职责之一就是持续地评估它们企业的资源和能力在竞争环境发生变化时能否继续增值”。
第二，稀缺性。虽然很多有价值且普遍的资源非常重要，但是它们只提高了企业的生存概率。换句话说，如果一种有价值的资源被众多企业所控制，那么这种资源就不太可能成为企业竞争优势的源泉，它只能给企业带来对等竞争的机会。只有稀缺的、有价值的资源才是企业暂时竞争优势的源泉。
第三，不可模仿性。稀缺的关键资源是维持可持续竞争优势的必要条件，但不是充分条件。企业之间的技术渗透和相互模仿会使企业异质资源带来的优势逐渐消失。如果竞争对手在模仿这些资源是面临成本劣势，那么拥有这些资源就可以为企业带来可持续的竞争优势。
第四，可组织性。企业拥有有价值的、稀缺的、难以模仿的资源，只是拥有了获取可持续竞争优势的可能性。要使潜在的竞争优势变成现实的竞争优势，前提是企业要充分地组织这些资源。像施乐公司虽然拥有不少创新技术，但它却缺乏相应的组织资源，缺少有效的正式报告结构、明确的管理控制系统和科学的激励政策，因此施乐公司无法形成它的竞争优。

第3题：

简述世界知识产权组织列举的与知识产权有关的不正当竞争行为有哪些。

参考答案：

（1）对他人企业或其活动的不正当竞争行为；（2）损害他人的商誉或名声的行为；（3）误导公众的行为；
（4）损害他人企业或其活动的信用的行为；（5）侵犯商业秘密的行为。

第4题：

企业的知识资源特征有哪些？

正确答案: 企业知识资源的特征是：
1.企业的知识资源是无形的；
2.企业的知识资源可以反复利用；
3.企业的知识资源不会枯竭；
4.企业的知识资源可以充分共享；
5.企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减。

第5题：

零售企业的竞争优势来源有哪些？

正确答案: 零售企业竞争优势的来源主要在五个方面：商品、服务、店址与购物体验、低成本运作、信息管理系统。

第6题：

中小商业银行有哪些共同特征和竞争优势？

正确答案: （1）中小商业银行的共同特征
区域性：中小商业银行多由区域性小银行发展而来。例如，12家全国性股份制银行中，招商银行曾偏居深圳蛇口，恒丰银行从山东烟台起步；城市商业银行是1995年开始，由城市信用合作社合并改组而成；农村商业银行则主要由农村信用合作社改制而成。规模小：截止2009年第一季度，五大行总资产占银行业金融机构总资产比例达到52.6%，12家股份制商业银行总资产占银行业金融机构总资产比例只有14.2%，而113家城市商业银行的总资产只占银行业金融机构总资产的6.5%。中小客户居多：中小商业银行的资产规模决定其目标客户主要是中小企业。以全国一百多家城商行为例，“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”是政府设立城市商业银行的初衷，贷款区域集中、贷款对象集中是城商行贷款取向的共性。
（2）中小商业银行的竞争优势
客户发展空间大。我国经济的初级发展阶段，决定了中小企业数量大，活力强，相对成长性好。随着我国经济的发展和经济总量的不断提升，中小企业可以成为中小商业银行稳定而优质的客户。现阶段和可预见的未来，中小企业发展过程中将产生大量金融服务需求，参与其中的中小商业银行可收获与中小企业一同成长之利。机制灵活，决策效率高，管理成本低。中小商业银行大多采用一级法人制度，结构简洁，机制灵活，决策层少，对市场反应迅速，这一特点切合了中小企业的金融服务需求，有利于把握商机，创造价值。
拥有地缘性优势。中小商业银行的业务范围具有一定地域性，其设立初衷就是“三个服务”，即为本地企业、居民提供多方位、多层次的服务，对当地经济贡献颇多，因而与地方政府关系密切。中小商业银行上市，地方政府多扮演了重要推手的角色，而在本地业务开展过程中，中小商业银行往往能获得地方政府不遗余力的支持。加之中小商业银行贴近地方企业，对其经营状况、资信能力比较了解，在获取信息上具有地缘、人缘、时效三重优势。通过遴选，中小商业银行容易发现商机，同时能有效地规避风险。目前，企业的金融需求呈现个性化趋势，中小商业银行与客户距离短，容易发现企业信贷的个性特征，通过产品创新，
可以形成自己的核心竞争力，形成稳定客源。
人员精简，员工激励增效明显。大型国有银行，员工动则数十万，进行员工激励，一方面成本大，另一方面，覆盖不均，操作实施难度高。中小商业银行员工较少，进行员工激励成本小，而一旦实施激励则增效明显。

第7题：

战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？

正确答案: 1、价值性
2、难以模仿性
3、有效执行性

第8题：

简述餐饮企业创造和保持竞争优势的途径有哪些？

参考答案：

低成本、差异化、低成本差异化、快速回应

第9题：

企业的知识资源表现和特征有哪些？

正确答案: 企业的知识资源是指企业拥有和可以反复利用的，建立在知识基础之上的，可能给企业带来财富增长的一类资源的总称。
企业的知识资源表现为：1.企业创造可拥有的无形资产；2.信息资源；3.智力资源。
企业知识资源的特征是：
1.企业的知识资源是无形的；
2.企业的知识资源可以反复利用；
3.企业的知识资源不会枯竭；
4.企业的知识资源可以充分共享；
5.企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减。

第10题：

以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）

A、提升新产品开发能力
B、提升工艺能力，打造先进的制造优势
C、提升服务能力，赢得持续竞争优势
D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E、提升品牌效益

正确答案:A,B,C,D

组织知识对企业竞争优势有哪些贡献？组织惯例有哪些特征？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容