根据马斯洛的需要层次理论,与同事建立良好的工作关系可以满足人的:

题目

根据马斯洛的需要层次理论,与同事建立良好的工作关系可以满足人的:()

  • A、生理需要
  • B、安全需要
  • C、归属需要
  • D、尊重需要
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是().

A:生理需要
B:尊重需要
C:归属需要
D:安全需要

答案:B
解析:
本题考查需要层次理论.马斯洛五层次需要的主要内容:人具有五种主要的需要,按照从低到高的顺序分别为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要.前三个层级为基本需要,后两个层级为高级需要,前三个满足主要靠外部条件和因素,后两个满足主要靠内在因素.

第2题:

根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()需要。

A:生理
B:安全
C:归属
D:尊重

答案:D
解析:
根据马斯洛的需要层次理论,生理需要、安全需要、归属和爱的需要三个层次为基本需要,尊重的需要、自我实现的需要两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或因素,而后两者的满足主要靠内在因素。

第3题:

根据马斯洛的需要层次理论,人的行为是由主导需要决定的。()


参考答案:正确

第4题:

根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。


正确答案:正确

第5题:

根据马斯洛的需要层次理论,学生结交朋友、与他人建立情感联系的需要属于()

  • A、生理需要
  • B、安全需要
  • C、归属与爱的需要
  • D、自尊需要

正确答案:C

第6题:

根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。

A:安全需要
B:归属和爱的需要
C:尊重的需要
D:自我实现的需要

答案:B
解析:
马斯洛将人的需求由低到高分为五种类型,包括:生理需要;安全需要;归属和爱的需要;尊重的需要;自我实现的需要。其中,归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,如获得友好和睦的同事。

第7题:

根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于( )。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要

答案:B
解析:
马斯洛的需要层次理论,将人的需要由低到高分为五种类型,其中,归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和睦的同事。

第8题:

根据马斯洛的需要层次理论,人的最高需要是A.自我实现B.尊重C.爱与被爱SXB

根据马斯洛的需要层次理论,人的最高需要是

A.自我实现

B.尊重

C.爱与被爱

D.安全

E.生理


正确答案:A
实现自我价值是人的最高需求

第9题:

根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。


正确答案:错误

第10题:

马斯洛需要层次理论的基本出发点是()

  • A、人是有需要的动物
  • B、人的需要总是可以满足的
  • C、需要是行动的动因
  • D、人的需要都是有层次的

正确答案:A,D

更多相关问题