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关于对企业宗旨正确的看法是（）。A、比较概括和抽象B、由高层管理人员制定C、具有远见性D、明确具体，尽可能定量化E、企业为什么存在

题目

关于对企业宗旨正确的看法是（）。

  • A、比较概括和抽象
  • B、由高层管理人员制定
  • C、具有远见性
  • D、明确具体，尽可能定量化
  • E、企业为什么存在
参考答案和解析
正确答案:A,C,E
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第1题：

（ ）是思维的基本过程。

A.分析与综合
B.比较与分类
C.抽象与具体
D.归纳和概括

答案：A
解析：
思维是人脑对客观事物间接的、概括的反映。思维的过程包括分析与综合、比较与分类、抽象与概括、系统化与具体化。其中分析与综合是思维的基本过程，其他过程都是由此派生出来的。

第2题：

明确可行的目标必须符合的条件是()。

A:准确定位
B:具体明确可量化
C:能够合理分解
D:有相应的时间限制
E:具有超前性和预见性

答案：A,B,C,D
解析：
明确可行的目标的必须具备四个条件：准确定位；具体明确可量化；能够合理分解；有相应的时间限制。

第3题：

企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。

A、企业高层领导

B、企业家

C、企业高层决策群体

D、高层管理人员


参考答案：C

第4题：

目的与目标不同在与（）

  • A、目的是具体的，目标比较抽象
  • B、目的是具有预见性，目标没有预见性
  • C、目的很明晰，目标较模糊
  • D、目的较目标系统

正确答案:B

第5题：

数据流程图具有（）

  • A、概括性和具体性
  • B、具体性和抽象性
  • C、抽象性和概括性
  • D、直观性和具体性

正确答案:C

第6题：

1．企业宗旨是指企业存在和发展的主要意志和目的，它解决的是( )的问题。
（A）企业是什么（B）企业为什么（C）生产管理（D）工会管理


答案：A,B
解析：

第7题：

将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）

  • A、企业战略目标
  • B、企业战略方针
  • C、企业经营哲学
  • D、企业宗旨

正确答案:A

第8题：

人员素质测评中量化的作用主要有( )

A.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

B.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

C.方便简洁的物化表述功能

D.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较


参考答案：ABCD

第9题：

（）是属于形成科学概念的思维过程。

  • A、抽象；
  • B、比较；
  • C、抽象概括；
  • D、具体化。

正确答案:C

第10题：

不属于思维基本过程的是（　）

  • A、具体化
  • B、形象化
  • C、分析和综合
  • D、比较
  • E、抽象和概括

正确答案:B

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