以下不属于内容型激励理论的是()。

题目

以下不属于内容型激励理论的是()。

  • A、双因素论
  • B、需要层次理论
  • C、期望理论
  • D、成就需要论
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第1题:

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、需要理论


参考答案:A

第2题:

全方位激励的理论基础是( )

A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论

答案:D
解析:

第3题:

以下属于内容型激励理论的有()

A、需要层次理论

B、ERG理论

C、综合型激励理论

D、双因素理论

E、成就需要理论


参考答案:ABDE

第4题:

激励理论中,关于需要和目标研究的理论是()。

  • A、过程型激励理论
  • B、修正型激励理论
  • C、内容型激励理论
  • D、成就需要理论

正确答案:B

第5题:

以下哪一项不属于内容型激励理论()。

  • A、需要层次理论
  • B、强化理论
  • C、成就理论
  • D、ERG理论

正确答案:B

第6题:

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D、结果型激励理论


参考答案A

第7题:

激励理论的分类包括()

A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论

答案:A,C,D
解析:
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究,形成了不同的激励理论,大致可以分为三种:内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论,主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论,是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的,包括挫折理论。B选项,不存在此类理论。

第8题:

下列理论不属于内容型激励理论的是()

A需求层次理论

B“ERG”理论

C成就激励论

D归因理论


参考答案:D

第9题:

弗鲁姆的“期望理论”是属于()。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论

正确答案:B

第10题:

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

  • A、内容型激励理论
  • B、行为改造型激励理论
  • C、过程型激励理论
  • D、综合型激励理论

正确答案:C

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