培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。

题目

培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。

  • A、没有对目标本身进行评估
  • B、忽视过程评估
  • C、目标制定大多出自受训者意见
  • D、忽视非预期目标的评估
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第1题:

( )又称为“泰勒模式”,是由被称为“评价之父”的泰勒提出的。 A.行为目标评价模式 B.CIPP评价模式 C.目的游离评价模式 D.外观评价模式


正确答案:A
A【解析】略。

第2题:

泰勒的课程设计模式。


正确答案:

泰勒是美国著名的课程理论家,1944年出版了《课程与教学的基本理》.提出了关于课程编制的四个问题,即泰勒原理:

(l)学校应该达到哪些教育目标?

(2)提供哪些教育经验才能实现这些目标?

(3)怎样才能有效地组织这些教育经验?

(4)我们怎样才能确定这些目标正在得到实现?

第3题:

在泰勒的课程设计模式中,课程评价程序的步骤不包括【 】

A.确立评价目标

B.确定评价情境

C.利用评价结果

D.控制评价过程


正确答案:D
【考点点击】本题在2006年4月真题第12题考查过,主要考查的知识点是泰勒的课程设计模式。
【要点透析】本题为逆向选择题。泰勒的课程评价程序步骤有四:一是确立评价目标,二是确定评价情境,三是设计评价手段,四是利用评价结果。因此,不属于评价程序的只有D项,应是设计评价手段。

第4题:

培训评估有效性的技术包括(  )。

A.泰勒模式
B.情境模拟测试
C.层次评估法
D.绩效考核法
E.目标导向模型法

答案:A,C,E
解析:
培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。

第5题:

培训有效性评估的技术不包括( )

A: 泰勒模式
B: 层次评估法
C: 投入产出法
D: 目标导向模型法

答案:C
解析:
培训有效性评估的技术分为以下几种:(1)泰勒模式。(2)层次评估法。(3)目标导向模型法。

第6题:

针对泰勒提出的行为一目标模式的缺点,米歇尔•斯克里温于1972年提出了()。

A、司法式评价模式

B、目标游离模式

C、对手模式

D、应答模式


答案:B

第7题:

泰勒模式


答案:
解析:
泰勒模式:美国课程理论专家泰勒曾提出过关于课程编制的四个问题,分别是:学校应该追求什么样的教育目标,提供什么样的经验才能实现这些目标,如何有效地组织这些教育经验,怎样确定这些目标正在得以实现。根据这四个问题,泰勒论证了课程设计的基本原理和方法,从而成为世界上第一个完整的课程编制模式。

第8题:

课程评价中的CIPP模式是指( )

A 背景、输入、过程、结果评价模式

B 泰勒模式

C 目标评价模式

D 目的游离评价模式


正确答案:A

第9题:

培训评估有效性的技术包括()。

A:泰勒模式
B:情境模拟测试
C:层次评估法
D:绩效考核法
E:目标导向模型法

答案:A,C,E
解析:
培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。

第10题:

下列对泰勒模式表述错误的是()。

A:泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性
B:泰勒模式简单易行
C:泰勒模式主要用于企业员工评估
D:泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估

答案:C
解析:
C项,泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位,主要用于学生评估。

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