人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。
第1题：
第2题：
第3题：
为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。 A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养 B．将人力资源管理工作完全外包 C．设计符合组织特点的人力资源实践系统 D．解散人力资源部
第4题：
战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
第5题：
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
第6题：
第7题：
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
第8题：
人力资源规划解决的问题：()。
第9题：
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
第10题：
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。