离职面谈的注意事项有哪些?()

题目

离职面谈的注意事项有哪些?()

  • A、面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的
  • B、面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况
  • C、面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行
  • D、告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案

第1题:

离职面谈的内容主要包括()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的时间和地点

正确答案:A,B,C

第2题:

离职面谈的准备工作包含下列哪些内容?()

  • A、了解离职者的基本情况
  • B、简要阐述本次面谈的话题和目的
  • C、根据离职者的情况,准备面谈的话题
  • D、安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚

正确答案:A,B,C,D

第3题:

离职面谈的内容有()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的原因

正确答案:A,B,C

第4题:

公司离职面谈是针对()员工面谈。

  • A、所有离职
  • B、自营离职
  • C、非正常离职
  • D、正常离职

正确答案:A

第5题:

离职面谈包括哪些内容:()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、离职面谈要做好面谈记录
  • D、决定权

正确答案:A,B,D

第6题:

离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。()


正确答案:错误

第7题:

对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工,进行离职面谈的目的是()。

  • A、询问其他员工有哪些缺点
  • B、询问是否想去其他单位
  • C、通过面谈对核心员工进行挽留
  • D、借离职面谈反省公司的管理

正确答案:C,D

第8题:

离职面谈技巧有哪些?


正确答案: 1、充分准备,有效开始;
2、建立信任,真诚沟通;
3、循序渐进,感同身受;
4、刨根问底,巧妙提问;
5、改善关系,维护形象。

第9题:

离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会,这是离职面谈的主要目的。()


正确答案:错误

第10题:

下列描述中属于离职面谈目的的有:()。

  • A、了解员工离职的具体原因
  • B、面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,并回顾面谈过程,从中发现离职的真正原因。针对发现的问题提出改善建议,以防类似事情再度发生
  • C、是公司将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会
  • D、离职面谈应该选择气氛轻松的地点

正确答案:A,B,C,D