对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
第1题：
A.关键岗位
B.基层一线
C.复杂环境
D.重大任务
第2题：
A、发现优秀年轻干部
B、大力培养优秀年轻干部
C、及时选用优秀年轻干部
D、促进干部身心健康
第3题：
在同一个岗位( )的，应有计划、有步骤地予以交流或轮岗。领导人员因年龄原因任不满一届的，原则上不予交流。经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地安排到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。
A.正职任满6年、副职任满9年
B.正职任满5年、副职任满8年
C.正职任满5年、副职任满9年
D.正职任满6年、副职任满8年
第4题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当树立（）的导向。
第5题：
缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部，应当有计划地交流(判断题)。
对
第6题：
A、为忠诚干净担当的优秀年轻干部“撑起腰”
B、对事业发展需要的优秀年轻干部“墩墩苗”
C、对有潜力的优秀年轻干部“压担子”
D、对有培养前途的优秀年轻干部“搭好台”
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到()、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
A.富裕地区
B.艰苦地区
C.西北地区
第9题：
第10题：
要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到（）、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。