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在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

题目

在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

  • A、封闭性问题
  • B、理论性问题
  • C、压迫式问题
  • D、开放式问题
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第1题：

在交谈中要想得到更多的信息，尽量采用开放式的提问。()


参考答案：正确

第2题：

言语沟通在技巧上，更主要采用

A.封闭式提问
B.开放式提问
C.重要提问方式
D.释义提问方式
E.针对性提问方式

答案：B
解析：

第3题：

在面试中，考官应（ ）。 A．尽量充分地展现自己的看法与观点 B．提问带有提问者本人倾向的问题 C．尽量使用封闭性的问题 D．问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关


正确答案：D
本题考查面试工作流程中的相关内容。在面试深入阶段，考官应尽量避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题；提问中尽量采用开放性的题目，问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关，尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法。因此选D。

第4题：

关于面试下列说法错误的是()

A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问
B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者
C:应尽量营造和谐自然的面试环境
D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

答案：B
解析：
在正式面试阶段，应采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

第5题：

在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）。

A.情境
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验

答案：A,B,C,D
解析：
在进行行为描述面试时，考点应重点关注的关键要素有情境、目标、行动和结果四个.

第6题：

在面试的深入阶段,考官应()。

A.尽量充分地展现自己的看法与观点

B.提问带有提问者本人倾向的问题

C.尽量使用封闭性的问题

D.问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关


参考答案：D

第7题：

在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）等多种类型。

A.情境
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

在选择提问方式时,多数采用()提问的方式。

A、间接

B、大胆

C、小心

D、直接


正确答案:D

第9题：

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。

A:情境
B:目标
C:行动
D:态度
E:结果

答案：A,B,C,E
解析：
考官应把握的四个关键要素是情景、目标、行动和结果，而不包括态度。

第10题：

求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？

A注意提问的范

B注意提问的时间

C注意提问的方式和语气

D注意提问的深度


B,C
略

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